Pilna LITLEX užklausa Apie Litlex | Pagalba

LITLEX Aktas Nr.: XII-2603 Lietuvos Respublikos darbo kodeksas
Pakeitimai:

Aktą keitę aktai

Akto keisti aktai

Ryšiai:

Kartu naudojami

Kartu klasifikuojami

Paminėti

Akto redakcija:Originali redakcija
Ieškomi žodžiai:

 

Skelbta:Teisės aktų registras, 2016.09.19, Nr.: 0 Informacija apie aktą
Paruošti spausdinimui  |  Paruošti kopijavimui
TAR, 2016-09-19, 2016-23709

                                PATVIRTINTA
                                Lietuvos Respublikos 2016 m. 
                                rugsėjo 14 d. įstatymu Nr. 
                                XII-2603

                      LIETUVOS RESPUBLIKOS
                          DARBO KODEKSAS
                                
                             I DALIS
                      BENDROSIOS NUOSTATOS
                                
                            I SKYRIUS
DARBO TEISĖS NORMOS IR JŲ REGLAMENTUOJAMI VISUOMENINIAI SANTYKIAI

    1 straipsnis. Lietuvos Respublikos darbo kodekso paskirtis ir
                  reglamentuojami visuomeniniai santykiai
    1.  Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (toliau -   Kodeksas)
reglamentuoja individualiuosius darbo santykius, kurie  atsiranda
sudarius darbo sutartį šio kodekso nustatyta tvarka.
    2.   Šis  kodeksas  taip  pat  reglamentuoja    visuomeninius
santykius,  kurie susiję su individualiaisiais darbo   santykiais
(santykiai  iki  darbo sutarties sudarymo ir po jos   nutraukimo,
kolektyviniai  darbo  santykiai, nagrinėjant ginčus  tarp   darbo
santykių  dalyvių atsirandantys santykiai, su įstatymo  laikymusi
ir priežiūra susiję santykiai ir kiti).
    3.  Šio  kodekso  ir  kitų  Lietuvos  Respublikos    įstatymų
nustatytais atvejais šis kodeksas reglamentuoja ir kitų  įstatymų
reglamentuojamus visuomeninius santykius, atsirandančius asmenims
įgyvendinant profesinę, tarnybinę, kūrybinę ar kitokią veiklą.
    4.  Šio  kodekso  nuostatos suderintos su  Europos   Sąjungos
teisės aktų, nurodytų šio kodekso priede, nuostatomis.
    
    2 straipsnis. Darbo santykių teisinio reglamentavimo 
                  principai
    1.  Darbo  santykiai reglamentuojami vadovaujantis   teisinio
apibrėžtumo,  teisėtų  lūkesčių apsaugos ir  visokeriopos   darbo
teisių  gynybos,  saugių ir sveikatai nekenksmingų darbo   sąlygų
sudarymo,  darbo  santykių stabilumo, laisvės pasirinkti   darbą,
teisingo  apmokėjimo  už darbą, darbo teisės  subjektų   lygybės,
nepaisant  jų  lyties,  lytinės orientacijos,  rasės,   tautybės,
kalbos,  kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, ketinimo   turėti
vaiką  (vaikų),  santuokinės  ir  šeiminės  padėties,    amžiaus,
įsitikinimų  ar pažiūrų, priklausomybės politinėms partijoms   ir
asociacijoms,  aplinkybių, nesusijusių su darbuotojų  dalykinėmis
savybėmis,  asociacijų  laisvės, laisvų kolektyvinių  derybų   ir
teisės ...


Pilnas šio akto tekstas pateikiamas tik vartotojams, su kuriais sudaryta sutartis. LITLEX-INTERNET kainos nurodytos kainininke.
Jei jūs esate jau užsiregistravęs vartotojas, pasirinkite LITLEX-Internet registruotiems vartotojams.

Pilna užklausa Pagalba  
Litlex Vartotojų registracija Jūsų pasiūlymai

©1996 - 2017 Teisinės informacijos centras