Pilna LITLEX užklausa Apie Litlex | Pagalba

                                
                                  PATVIRTINTAS
                                  2002 m. birželio 4 d. įstatymu 
                                  Nr. IX-926
                                
                      LIETUVOS RESPUBLIKOS
                          DARBO KODEKSAS
                                
                             I DALIS
                      BENDROSIOS NUOSTATOS
                                
                            I SKYRIUS
         DARBO ĮSTATYMAI IR JŲ REGLAMENTUOJAMI SANTYKIAI
                                

  1 straipsnis. Lietuvos Respublikos darbo kodekso 
                reglamentuojami santykiai
  1.  Šis Kodeksas reglamentuoja darbo santykius, susijusius   su
šiame  Kodekse  ir kituose norminiuose teisės aktuose   nustatytų
darbo teisių ir pareigų įgyvendinimu ir gynyba.
  2.  Atskirų darbo santykių sričių reglamentavimo ribas  nustato
šis Kodeksas, taip pat pagal šio Kodekso nustatytas ribas -  kiti
įstatymai ir Vyriausybės nutarimai.

  2 straipsnis. Darbo santykių teisinio reglamentavimo principai
  1.   Šio   Kodekso  1  straipsnyje   nurodytiems     santykiams
reglamentuoti taikomi šie principai:
  1) asociacijų laisvė;
  2) laisvė pasirinkti darbą;
  3) valstybės pagalba asmenims, įgyvendinant teisę į darbą;
  4)   darbo  teisės  subjektų  lygybė  nepaisant  jų     lyties,
seksualinės  orientacijos,  rasės,  tautybės,  kalbos,    kilmės,
pilietybės  ir  socialinės  padėties, tikėjimo,  santuokinės   ir
šeiminės    padėties,   amžiaus,   įsitikinimų   ar      pažiūrų,
priklausomybės    politinėms   partijoms   ir       visuomeninėms
organizacijoms, aplinkybių, nesusijusių su darbuotojų dalykinėmis
savybėmis;
  5) saugių ir sveikatai nekenksmingų darbo sąlygų sudarymas;
  6) teisingas apmokėjimas už darbą;
  7) visų formų priverstinio ir privalomojo darbo draudimas;
  8) darbo santykių stabilumas;
  9)  darbo įstatymų bendrumas ir jų diferenciacija pagal   darbo
sąlygas ir darbuotojų psichofizines savybes;
  10)  kolektyvinių derybų laisvė siekiant suderinti  darbuotojų,
darbdavių ir valstybės interesus;
  11) kolektyvinių sutarčių šalių atsakomybė už įsipareigojimus.
  2.  Valstybė privalo skatinti darbo teisių įgyvendinimą.  Darbo
teisės  išimtiniais atvejais gali būti apribotos tik įstatymu  ar
teismo  sprendimu,  jeigu tokie apribojimai yra būtini   siekiant
apsaugoti   viešąją   tvarką,  visuomenės  moralės     principus,
visuomenės ...