Startuolis – populiarus terminas, vartojamas apibūdinti bendrovėms, įmonėms ir organizacijoms, kurios yra ankstyvuosiuose kūrimo ir veiklos etapuose. Šie subjektai dažnai stokoja išteklių, sukurtos infrastruktūros ir kapitalo, kuriais disponuoja labiau įsitvirtinusios įmonės. Pradedantieji verslininkai paprastai pradeda veiklą turėdami idėją ar koncepciją, kuri, kaip tikimasi, patenkins poreikį arba padės spręsti rinkos problemą. Šių įmonių steigėjų tikslas paprastai būna laikui bėgant išauginti savo verslą į didesnį ir pelningesnį. Kad tai pasiektų, pradedantieji verslininkai turi nuolat ieškoti būdų, kaip patobulinti savo verslo modelį, pritraukti investuotojus, samdyti talentingus žmones ir įveikti tokius iššūkius, kaip veiklos masto didinimas ir konkurencingumo išlaikymas pasirinktoje pramonės šakoje.
Šiame straipsnyje apžvelgsime kai kurias pagrindines pradedančiųjų įmonių savybes, aptarsime, kodėl daugelis verslininkų renkasi šį būdą savo įmonei pradėti, ir išnagrinėsime keletą patarimų, kaip sėkmingai valdyti pradedančiąją įmonę.
Kas daro startuolį unikalų?
Terminas „startuolis” pastaraisiais metais tapo vis populiaresnis, nes technologijos pažengė į priekį, o rinkos tapo labiau globalizuotos nei bet kada anksčiau. Kartu su šiuo populiarumu atsiranda vis daugiau startuolių, kurie tarpusavyje konkuruoja dėl kapitalo ir klientų. Taigi kuo vienas startuolis skiriasi nuo kito? Apskritai startuoliams būdingos tam tikros savybės:
- jie paprastai orientuojasi į naujas idėjas arba technologijas;
- jie dažnai remiasi ribotais ištekliais;
- jiems reikalingi asmenys, galintys dėvėti kelias kepures; ir
- joms reikia kūrybiškų būdų greitai gauti pajamų.
Kiekviena iš šių savybių yra labai svarbi, kad bet kuri pradedančioji įmonė sėkmingai pradėtų savo kelionę į įsitvirtinusią įmonę. Be jų pradedančiajai įmonei gali būti sunku konkuruoti su rinkoje įsitvirtinusiais konkurentais ar net pritraukti potencialius investuotojus, kurie gali būti būtini jos išlikimui.
Kodėl verslininkai renkasi steigti startuolius?
Yra daug priežasčių, kodėl verslininkai renkasi steigti pradedančiąsias įmones, o ne kitas verslo įmones, pavyzdžiui, tradicines parduotuves ar franšizes. Viena vertus, daugelis startuolių suteikia daug galimybių augti tiek finansiškai, tiek profesine prasme. Kadangi dauguma pradedančiųjų verslininkų dar turi įsitvirtinti rinkoje arba parodyti pelningumo požymius (bent jau iš pradžių), su jais susiję asmenys, įskaitant steigėjus, turi galimybę gauti didelį atlygį, jei jie bus sėkmingi. Be to, kadangi daugumos startuolių veiklos sąnaudos yra gana nedidelės, daugiausia dėl ribotų išteklių, jie dažnai gali reinvestuoti pelną į savo verslą greičiau, nei tai galėtų padaryti labiau įsitvirtinusios korporacijos (būtent todėl šiandien daug dėmesio skiriama technologijomis pagrįstiems „vienaragiams”). Galiausiai, pradėdami verslą, verslininkai turi neprilygstamai daug galimybių kontroliuoti, kaip jie vykdo veiklą, o tai jiems gali suteikti didelį pasitenkinimą žinant, kad jie kuria kažką visiškai nuo nulio, o pakeliui į sėkmę nesiima jokių trumpiausių kelių!
Patarimai, kaip sėkmingai pradėti startuolį
Sėkmingai pradedančiosios įmonės veiklai reikia visų dalyvių atsidavimo, tačiau yra tam tikrų žingsnių, kurių galite imtis ir kurie padės padidinti sėkmės galimybes:
Parenkite tvirtą verslo planą – nors pradėję kurti savo startuolį iš pradžių galite būti kupini entuziazmo (taip pat ir galimo finansinio atlygio, jei jums pasiseks), svarbu, kad jūsų entuziazmas neapakintų jūsų nuo realistinių lūkesčių dėl to, kas jūsų laukia ateityje. Turėdami tvirtą verslo planą, kuriame būtų aprašyti visi aspektai, kaip ketinate plėtoti įmonę, įskaitant finansus, rinkodaros strategijas ir tikslus, visi dalyviai galės susitelkti į sėkmę ir nesijaudinti dėl smulkmenų;
Tinklas. Vienas iš pagrindinių veiksnių, skiriančių sėkmingas pradedančiąsias įmones nuo tų, kurioms sekasi sunkiai, yra platus tinklas, sudarytas iš žmonių, galinčių padėti jūsų įmonei jos kelyje į sėkmę – patarimais ar finansine pagalba, kai jos prireikia;
Ištirkite savo pramonės šaką – kruopštus savo pramonės šakos išmanymas, įskaitant dabartines tendencijas ir (arba) pokyčius, taip pat galimus pokyčius ateityje, padės užtikrinti, kad jūsų įmonė išliktų konkurencinga visą savo gyvavimo laikotarpį;
Stebėkite savo kultūrą – bet kurios organizacijos kultūra galiausiai daro įtaką darbuotojų produktyvumo lygiui, kuris tiesiogiai susijęs su bendru veiklos efektyvumu (taigi ir pelningumu). Užtikrinkite, kad kiekvienas jūsų organizacijos darbuotojas jaustųsi įvertintas už savo indėlį, ir stenkitės sukurti tokią atmosferą, kurioje visi jaustųsi patogiai teikdami sąžiningą grįžtamąją informaciją apie vadovybės priimamus sprendimus, nebijodami bausmės;
Reguliariai matuokite pažangą – Pradedant bet kokią naują įmonę (įskaitant startuolį!) labai svarbu reguliariai matuoti pažangą, kad būtų galima nedelsiant nustatyti sritis, kurias reikia tobulinti, o ne laukti, kol atsiras didesnių problemų, kurios gali sukelti katastrofą!
Išvada
Verslo įkūrimas gali būti sudėtingas, tačiau, jei tai daroma teisingai, gali labai atsipirkti tiek finansiniu, tiek profesiniu požiūriu! Laikydamiesi pirmiau pateiktų patarimų, visi pradedantieji verslininkai, pradėdami šią įdomią, tačiau daug pastangų reikalaujančią kelionę, bus gerame lygyje!